HEDA


FICHE TECHNIQUE

Dispositif de diagnostic, d’accompagnement

et de placement en emploi des personnes

rencontrant des difficultés de santé

HEDA

 

Public

 

·         Diagnostic MODALH : 200 BRSA ayant un CER santé

·         Accompagnement PHARE : 100 BRSA RQTH prioritairement nouveaux entrants dans le RSA ou de moins de 45 ans sans activité professionnelle depuis moins de 5 ans et sans frein linguistique majeur.

 

Modalités de prescription

 

La prescription se fait par le médecin du Pôle d’insertion.

Fiche de prescription.

 

Territoire concerné

 

Marseille

 

Durée de l’accompagnement

 

Diagnostic : Jusqu’à 12 mois

Accompagnement : jusqu’à 12 mois

 

Description et déroulement de l’action

 

Diagnostic MODALH:

 

Ø  Intervenant : Chargé de mission, et si besoin appui psychologique et intervenant spécialisé.

Ø  Rythme : 2 entretiens individuels le 1er mois, puis un par mois complété par des échanges téléphoniques et mails

Ø  Contenu :

·         Information sur le dispositif spécifique aux TH et au RSA (droits et devoirs)

·         Adhésion et mobilisation de la personne

·         Réalisation d’un diagnostic approfondi : employabilité, capacité d’accès à l’emploi (en lien avec l’expérience professionnelle), contre-indications médicales, et freins à l’emploi

·         Accompagnement à la définition d’un projet de vie

·         Accompagnement de la demande auprès : de la MDPH (AAH, RSDEA, RQTH ou orientation ESAT ou ORP), de la sécurité sociale, de la MSA…

·         Préconisations pour la poursuite du parcours

 

Accompagnement PHARE :

 

Ø  Intervenants : Chargé de mission, et si besoin, appui psychologique, prestataire spécialisé en fonction du handicap, référent formation, chargé de mission pôle employeurs.

Ø  Rythme : 2 entretiens individuels le 1er mois, puis un par mois complété par des échanges téléphoniques et mails

Ø  Contenu :

·         Accueil – information

·         Diagnostic socioprofessionnel approfondi

·         Elaboration et validation du projet professionnel et du plan d’actions

·         Préparation à la recherche d’emploi

·         Accompagnement à la recherche d’emploi

 

Tout au long du parcours le lien est fait avec le médecin du Pôle d’insertion (notamment pour validation des étapes) le psychiatre ou le psychologue de la structure de suivi, lors des comités de suivi par Pôle Insertion.

 

Un retour est fait par fiche de liaison au moment de la prescription et au moment de l’intégration, puis un point d’étape est réalisé tous les 3 mois.

 

Instance du suivi

 

·         Comité de suivi : 1 par pôle entre le médecin de Pôle et le chargé de mission HEDA. Autant de comités de suivi que nécessaire.

·         1 comité technique à 1 mois et demi du démarrage puis tous les 3 mois

·         1 comité de pilotage à 5 mois puis à 8 mois.

 

Lieu de réception du public

 

Au sein du Pôle Insertion pour les Pôles 4 et 5 et dans les bureaux d’accueil d’Arenc pour les 3 autres Pôles.

 

Productions réalisées au cours de l’accompagnement

 

·         Un diagnostic synthétisé pour le Pôle d’insertion et au référent

·         Un diagnostic complet pour le médecin du Pôle d’insertion

·         Un acte d’engagement de la personne

·         Un compte rendu des étapes et actions mobilisées et des résultats obtenus

 

Résultats attendus / évaluation

 

Ø  Diagnostic : Nombre de RQTH et d’AAH obtenues sur le nombre de demandes déposées auprès de la MDPH, nombre de personnes orientées vers PHARE

Ø  Accompagnement : Nombre d’orientations faisant suite à MODALH, nombre de contrats de 6 mois et plus, nombre d’orientations MDPH en ESAT, nombre d’entrées en formation

Ø  50% de sorties en emploi